|
설계
매트릭스 조직
팀조직
네트워크 조직
혁신과 조직
조직문화
세계화와 조직
조직 수명주기 모형
조직 성장경로 모형
조직구조론 접근의 조직학습
조직변화와 관리
조직변화의 안정화 방안에 대하여
|
|
|
기업 또는 기업가가 기금을 출연한 기업재단을 통해 수행
③ 다양한 형태의 기업연합단체를 통해 간접적으로 수행
◎ 기업과 이해관계자와의 관계정립
■ 1차적 이해관계자와 2차적 이해관계자
□ 1차이해관계자 : 경영자, 일반주주, 채권자,
|
|
|
정의
⑴마케팅과 판매
Ⅱ.마케팅의 주체 및 대상
⑴마케팅의 주체
⑵마케팅의 대상
Ⅲ마케팅 과정
●마케팅 개념
Ⅰ.마케팅개념(marketing concept)의 의의
Ⅱ. 마케팅 개념의 발전과정
Ⅲ. 사회적 마케팅 개념
●마케팅 연구와
|
|
|
한다는 저자의 주장은 가슴깊이 새겨들을 만하다. 1. 서론
2. 본론
Part 1 Management - 변화를 이끄는 경영의 이론과 실제
Part 2 The Individual - 조직 내에서의 올바른 자기 경영
Part 3 Society - 미래 사회에서 지식인의 책임과 역할
3. 결론
|
|
|
기업인이 ‘기업과 관계된 모든 공공기관 및 거래처와의 관계에서의 비공식적인 사례’를 중소기업의 일반적인 애로사항 중 하나로 꼽을 정도로 기업을 할 수 있는 경영환경이 정비되어 있지 않다고 볼 수 있다.
우리 경제는 이미 세계시장
|
|
|
기업이 나아가야할 방향> 53
기업이 해결해야 할 5가지 딜레마 53
하나. 이익․성장․통제의 균형 53
둘. 단기적 성과와 장기적인 기업력․성장력의 균형 53
셋. 성과에 대한 이해 관계자 사이의 균형 54
넷. 사업기회와 경영자의 시
|
|
|
역할을 축소하자는 논리이다.
미국의 경우 GORE, 정부재창조에 따라 사기업 경영의 패러다임을 행정에 도입, 법문욕례를 없애고, 고객을 최우선으로하며, 결과 지향적, 결국 행정의 기본으로 돌아가자는 주장이다. 영국 역시 대처정부시절부터
|
|
|
정의
ISO정의
품질을 중심으로 하는 모든 구성원의 참여와 고객만족을 통한 장기적 성공 지향을 기본으로하며, 아울러 조직의 모든 구성원과 사회에 이익을 제공하는 조직의 경영적 접근
최고 경영자의 열의와 리더쉽을 기반으로 끊임없
|
|
|
경영효율성 평가에 관한 연구, 한국해양대학교 박사학위논문, 2011
국토해양부. 2008. 『우리나라 항만물류기업의 경쟁력 제고방안 연구』.
기획재정부. 2012. 「2012년 IMD 세계경쟁력 평가 순위」.
기획재정부. 2012. 「2012년 WEF 세계경쟁력 평가 결
|
|
|
경영방식, 마지막으로 광고에 관련된 모두를 만족시키는 차별화된 광고방식에 있었다고 봅니다. 1. 구글
-Google의 경영철학과 기업문화
- 구글의 발전
2.구글의 CEO
-구글의 초기 경영자 (Larry Page와 Sergey Brin)
-구글의 현재 경영자 (에릭
|
|
메뉴펼치기
