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종업원만족도 조사결과
다만 다른 요소에 비하여 인계육성에 대한 종업원의 만족도가 높지 않음을 고려하면 종업원의 능력개발을 위한 프로그램을 보완할 필요성이 있음을 알 수 있다. NTT데이터통신은 현재도 '종업원의 만족은 고객만족의
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- 등록일 2014.05.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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서비스를 제공하는데, 이 직무에 대한 열정을 갖고 있습니다. 제 강점은 팀을 이끄는 리더십 능력과 문제 해결 능력입니다. 또한 고객과의 원활한 소통 능력을 통해 고객의 요구를 이해하고 고객 만족도를 높일 수 있습니다. 이러한 역량을 바
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- 가격 5,000원
- 등록일 2023.11.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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가진 강점과 일치합니다. 저는 리더십과 문제 해결 능력을 활용하여 팀을 이끄는데 능숙하며, 고객 서비스 개선과 고객 만족도 향상을 위해 노력할 자신이 있습니다. 또한, 카카오T의 가치와 비전에 공감하고, 이를 실현하기 위해 열정을 가지
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- 등록일 2023.12.29
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- 직종구분 기타
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서비스 품질의 향상이나 원가절감, 작업방법의 개선 그리고 고객만족도의 상승 등을 들 수 있다.
(4) 제안제도
분임조와 함께 종업원의 참여의식을 높일 수 있는 제도로 제안제도가 있다. 제안제도란 서비스조직의 전반적인 활동과정에서 회
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- 등록일 2014.05.28
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종업원의 원만한 협력관계를 구축하는 것이 중요하다.
5/ 지속적 학습
기술의 급속한 발전, 제품수명의 단축, 신제품의 출현 등은 경영자와 종업원들로 하여금 지속적 학습에 대한 필요성을 제기한다.
이 외에도 서비스 산출과정에 고객을 참
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- 등록일 2014.05.28
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- 직종구분 일반사무직
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