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정책포털 블로그
김엘림, 남녀평등실현을 위한 여성노동관계법의 정비에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 1995
김태홍, 기업의 가족친화적인 고용제도의 도입 현황과 과제, 한국여성개발원, 2001
한국여성개발원, 가족친화적인 고용정책의
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정책을 가족이 아닌 개인 단위로 실시
(3) 독일
출산율이 낮은 수준에서 좀처럼 상승하지 않자 가족법 개정 등을 통해 정책의 전환을 도모
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· 주요 방향으로 일-가정 양립을 용이하게 하기 위하여 여성과 남성 모두 육아휴직을 사용할 수 있
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부모와 자녀
-부모
사랑과 절제로써 자녀를 이끌고 가족을 이끈다.
-자녀
孝로써 부모님에 따르고 가족에 따른다.
ㅁ. 자녀 간
우애로써 존중하고 부모에게 효도한다.
2. 가족집단의 힘
한국 가족을 이끄는 힘 중 내적인 요소의 경우
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보장론. 나남출판사
노동부. 2003. 고용보험백서
허연. 2003. ≪생활과 보험≫ 문영사
2002. 생활보험용어실용백과사전 금융보험통신
김명수. 2003. 김명수의 노동법권. 갤러리
송근원. 김태성. 2002. 사회복지정책론. 나남출판사
이상직. 2002. “한국
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육아휴직제도, 직장보육시설설치
(3) 일반가족을 ‘돌봄’측면에서 보는 정책
영유아보육제도
재가노인서비스
기타 사회보험
2-3) 가족에게 영향을 주는 정책
(1) 요보호 가족에게 영향을 주는 기타 복지정책
국민기초생활보장제도
(2) 가정-
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육아휴업제도”
이규용.남재량.박혁.김은지(2004) “육아휴직 활용실테와 정책과제”, 한국 노동연구원
한국여성개발원, “각국의 육아휴직제도 비교와 우리나라 제도의 개선방향”
장지연(2002) “산전후 육아휴직 관련 실태조사”
황인순(199
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휴직기간과 시기, 급여금액을 높이자
- 휴직기간 중 담당업무를 대신 처리해줄 대체인력 보장
- 승진과 인사 상 불이익, 고용불안을 해소해줄 법적 환경 조성
3) 육아휴직 제도의 정착을 위한 실천적 방안의 지속적 마련
- 여성의 일하는 권리
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보장으로서의 여성복지
1.의의
2.개념
3.범주
4.접근방법
1)정책적 접근
2)서비스적 접근
Ⅲ. 한국과 스웨덴의 여성복지정책 비교
1.노동시장정책
1)한국
2)스웨덴
2.모성보호정책
3.가족정책
Ⅳ. 우리나라 여성정책의 문제점 및 시사점
Ⅴ. 결론
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정책 발달과정
② 주요정책(일, 가정 양립을 위한 정책)
가. 출산 휴가 시 임신급여
나. 육아휴직
다. 부성휴가와 부모휴가의 남성할당제
라. 가족휴가 또는 가족간호휴가
마. 영유아를 위한 보육제도
바. 공공보육시설
(2) 프랑스 (
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부모부담율)
▶실제 보육비용의 평균 10-15%부담 Ⅰ. 여성복지정책의 배경
Ⅱ. 한국과 스웨덴의 모성보호 현황 비교
1. 생리휴가
2. 임신 및 출산 관련 수당
3. 출산휴가
4. 육아휴직제
5. 보육시설
Ⅲ. 모성보호 확대․정착을
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