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협약, 쟁의행위, 노사협의회
(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스
(문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약
(문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소,국민참여재판, 집행유예
3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술
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정당성
(1)절차의 정당성의 의의
(2)조정전치주의
(3)조정신청에 대한 행정지도와 쟁의행위
(4)쟁의행위의 결정(파업 찬반투표)
(5)쟁의행위의 통보와 신고
(6)중재제도
(7)조합규약 위반의 쟁의행위
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아동, 노인, 장애인 등 사회적 약자의 권리부분에 여성인권편을 넣고 있다. 여성을 아동, 노인 등 본질적인 약자와 같은 장에서 다루는 것은 재고되어야 한다. 여성에게도 기본권 보호가 필요한 것이지만, 아동, 노인 등 타부문과 다른 측면이
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사례
5. 외국의 6개월 또는 1년 단위 탄력적 근로제 도입 현황
6. 1주 단위 탄력적 근로제도
7. 재량 근로제도의 실제 운용사례
8. 국제적으로 법정근로시간 단축시 법령으로 임금보전을 명시하는 입법례
9. 법정근로시간을 주당 44시간에서 40
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침해는 경제적으로 그 손해의 정도 판단 곤란
-▶ 급변하는 고용관계에 효과적인 대응 미흡
부당노동행위의 역사
-▶ 1935년 미국의 Wagner법에 처음으로 창설(사용자의 부당노동행위 신설)
-▶ 1947년 Taft Hartly 법에서 노동조합의 부당노동행위
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침해는 경제적으로 그 손해의 정도 판단 곤란
-> 급변하는 고용관계에 효과적인 대응 미흡
부당노동행위의 역사
-> 1935년 미국의 Wagner법에 처음으로 창설(사용자의 부당노동행위 신설)
-> 1947년 Taft Hartly 법에서 노동조합의 부당노동행위
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아동을 키워주는 것으로 이해할 때 입양과 위탁은 구분이 불가능해진다. 입양과 함께 양부모는 부모로서의 완전한 권리와 책임을 부여받고, 친부모는 아동의 부모로서의 모든 권리 및 책임을 상실하게 된다. 양부모를 단순한 양육대리인으로
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협약(agreement)\'으로 조약의 등급을 설정한 데 있다. 고종이 전권 대표에게 권한 위임과 비준을 할 가능성이 없어 보이자 고종을 배제하려는 방안을 강구한 결과임이 틀림없다. 위임이나 비준 등의 과정에서 장애가 생길 것을예상하고 그것을
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아동의 효과적인 서비스를 위한 사례회의”실시.
6月 적격심사위원단 “상반기 정기심사” 실시.
6月. 동구지역의 요보호 아동의 효과적인 서비스를 위한 사례회의“ 실시.
7月. 중구지역의 요보호 아동의 효과적인 서비스를 위한 사례회의
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협약에 의한 제한
4) 법령에 의한 제한
3. 노무지휘권과 조합활동의 조정
1) 평상시
2) 쟁의시
C.시설관리권
1. 의 의
2. 평상시의 시설관리권과 조합 활동
1) 조합사무실
2) 회사시설 이용
3. 쟁의시의 시설관리권과 조합 활동
1) 쟁의 중
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