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인사행정 및 정책론, 서울 : 형설출판사, 1995
金榮埈, 人事關係法令 및 判例集, 서울 : 三協文化社, 1957
朴東緖, 韓國官僚制度의 歷史的 展開, 서울 : 韓國硏究圖書館, 1961
朴文玉, 韓國政府論, 서울 : 박영사, 1973
朴璉鎬, 人事行政新論, 서울 : 법
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인사행정 및 정책론, 서울 : 형설출판사, 1995
金榮埈, 人事關係法令 및 判例集, 서울 : 三協文化社, 1957
朴東緖, 韓國官僚制度의 歷史的 展開, 서울 : 韓國硏究圖書館, 1961
朴文玉, 韓國政府論, 서울 : 박영사, 1973
朴璉鎬, 人事行政新論, 서울 : 법
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5)인간화가 필요하다
현대 인사행정에서는 인간화가 더더욱 요구될 것이다. 앞으로는 조직에 대 한 인간주의적 관리 , 조직인간주의 , 인간의 존엄성 회복 , 열악한 근무환 경개선 , 공무원의 고충상담 개선 , 능력개발의 기회확대 및 교육훈련
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4. 적극적 교육훈련
(1) 개요
(2) 기대효과
(3) 문제점
(4) 개선방향
5. 평가관리 시스템의 현황과 개선방안(직무성과 계약제를 중심으로)
(1) 개요
(2) 기대효과
(3) 문제점
(4) 개선방향
Ⅳ 향후 적극적 인사행정의 발전방향
Ⅴ 결
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인사행정
-형평성의 이념을 중심으로-
Ⅰ. 서론
1. 영화소개
2. 영화에서 나타난 인사행정의 요소
3. 문제점 및 주요 쟁점
Ⅱ. 영화 속 인사행정의 요소 심층 분석
1. 외부환경
2. 이념
3. 모집/선발
4. 교육훈련
5.
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인사행정기관 및 공직분류체계 개선방안, KIPA 연구보고
최병대·송석휘·금재덕(1999) : 공무원의 전문성제고 방안, 서울시 공무원의 전문보직 경하태권(1999) : 공무원 교육훈련 경쟁력 제고방안, 지식기반사회와 정부인력자원관리, 한국행정학
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교육훈련의 필요성을 파악하고 적재적소의 배치를 실현하는 등 인사행정에 필요한 정보를 확보하는데 그 기초가 되기 때문이다.
P297
<표 12-1>
상대적평정법
절대적평정법
평정방법의 특성
서열(배분)적 평정법
서술적 평정법
실질적 평
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교육훈련을 통하여 기존 공무원들을 신속하게 업데이트시키는 한편, 이미 학습화되어 입직하는 인재들이 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 행정환경의 신속한 조성에 중점을 두어야 할 것으로 본다. 문화적 측면에서는 ‘살의 질’에 대한 욕구
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서론
Ⅱ.독일경찰의 기본적인 부분
1. 독일경찰의 의의
2. 독일경찰조직의 특징
Ⅲ. 독일경찰의 인사제도
1.경찰계급
2. 경찰관의 채용
3.채용과정
4. 교육기관
5.교육훈련
6. 승진
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고자료
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교육 목적 기준의 5가지 유형
5. 교원연수기관의 종류 및 기능
1) 초·중등교원연수원
2) 교육행정연수원
3) 종합교원연수원
4) 시·도 교원연수원
5) 중앙교육연수원
6. 교원연수의 현황
1) 교원연수의 내용현황
2) 교원연수기관별 현황
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