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근속승진 기회부여
이는 물론 능력 있는 경찰 공무원의 승진제도
1. 경찰공무원의 근속승진
(1) 경찰근속승진의 개념
(2) 경찰근속승진의 대상
(3) 경찰근속승진의 주요요건
2. 경위 근속승진에 대한 예상되는 문제점
(1) 자질저하
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근속승진제도에 따라 21년이 넘고 퇴직이 멀지않은 나이 많은 경사에게만 적용하는 방향으로 진행하는 것도 나쁘지 않다고 본다. 비간부들의 입장에서 그냥 21년만 있으면 경위간부가 된다는 기대감을 갖지 못하도록 해야 하며 이는 결국 경
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승진제도…………………………………………………4
Ⅱ.본론
1.근속승진………………………………………………………6
2.경찰공무원 근속승진 운영규칙……………………………6
3.경위근속승진에 대한 문제점
가. 다수 사람들이 경
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경위 근속승진 탈락자 재 승진을 위한 성명서 / 한국사이버 제 1장 서 론
제 1절 목적
제 2절 이론적 배경
제 2장 본 론
제 1절 근속승진
제 2절 근속승진에 관련된 기사
제 3절 근속승진의 문제점
제 3장 결 론
제 1절 개선방안
제 2절
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승진된는 기대감만 부풀게 하는 오류를 범했다.
근속승진제도상의 문제
경찰공무원의 근속승진을 다른 공무원보다 10년 이상 뒤져 있으며, 따라서 경찰공무원을 30년 근무하고도, 대학을 졸업하면 달 수 있는 경위 한번 못 달아보고 정년을
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근속승진제도에서 보완해야 할 것은 무엇보다도 일반직공무원 6급에 상당하는 계급인 경감까지로의 확대 실시와 계급별 근속승진 기간을 단축시키는 방안에 대한 검토가 필요하다.
이것은 경위까지 근속승진제를 시행함으로 인해 경장, 경
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문제점에 관한 고찰, 치안논총, 제 9집, 경찰대 치안연구소
- 김양곤(2004), 주요국가의 소년보호관찰제도 연구, 한국형사정책연구원
- 김은경(2004), 각국의 회복적 소년 사법 정책동향, 한국형사정책연구원
- 도중진 외(2005), 소년사법의 적절한
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문제점을 파악하여 새로운 한국적 경찰제도의 도입이 필요하게 되었다.본 레포트에서는 우리나라 경찰채용및 제도의 문제점을 살펴보고 더불어 선진국의 경찰제도도 살펴보았다.
이러한 이론적 바탕에서 위에서 언급한 경찰채용의 문제점
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승진제도이다.
4. 근속승진
근속승진이라 함은 해당계급에서 일정기간 성실히 근무한 자 중에서 상위직 수행능력이 인정되는 자를 1계급 승진 임용하는 제도를 말하는데, 경찰공무원은 경위ㆍ경사ㆍ경장 계급에 대해서 근속승진을 인정하고
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제도의 현주소
Ⅱ. 본론
1. 첨탑형 계급제도를 보이는 이유
1) 경찰대학의 존립
2) 과도한 근속승진
3) 이론 하나 추가
2. 첨탑형 계급제도가 가지고 있는 문제점
1) 문제점
2) 승진적체를 해결하기 위한 방안의 문제점
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