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존슨앤존슨은 사훈에서 고객, 종업원, 지역사회의 이익을 주주의 이익보다 우선시한다는 입장을 분명하게 밝히고 있다. 존슨앤존슨에는 정직, 존경, 공정, 신뢰 등의 요소를 포함한 크레도라 불리는 60년 이상 다듬어진 조직의 가치 체계가 있
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고객의 불만과 소리에 귀를 기울이고 위기관리에 있어서 평소에도 항상 윤리적인 측면을 강조하는 윤리 경영이 그 밑바탕이 될 것이다.
여기서 존슨앤존슨사의 윤리 경영 사례를 살펴볼 필요가 있다. 1982년 시카고에서 타이레놀 제품을 복용
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존슨앤존슨 이야기를 많이 한다. 지난 1982년 어떤 정신병자가 해열진통제인 타이레놀 캡슐에 청산가리를 집어넣어 6명이 사망하는 사건이 일어났다. 미국 식품의약국(FDA)은 시카고 지역의 제품을 수거하라는 명령을 내렸지만 회사측은 오히
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불량제품이나 제품 결함과 같은 위기에 기업들이 제대로 대처하지 못함
소비자와 기업 모두가 입는 피해가 늘어나고 있음.
존슨앤존슨
타이레놀 사건과 ‘Our Credo’
기업경영의 핵심가치체계로 고객, 직원, 사회, 주주의 순서로 기업의 책
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투자가들은 왜 주식 값이 떨어지는지 알지 못하고 당황 할 때 미국의 가장 큰 규모의 투자회사인 ‘매릴 린치’의 경영진들은 앞으로 전개될 상황을 예견하고 긴급히 대책위원회를 소집했다. 그들은 뉴욕증권시장을 이끄는 선두그룹의 위치
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6. 윤리경영 사례
(1) 국내기업 사례
- 유한양행 윤리경영사례
- 포스코 (POSCO) 윤리경영사례
- LG전자 윤리l경영사례
(2) 외국기업 사례
- 존슨앤존슨(Johnson&Johnson)」윤리경영사례
- 모토롤라 사례
참고문헌
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존슨앤존스타이레놀 사건의 해결과정은?
지방 정부와 미 연방 당국은 신속히 수사에 착수
소매업자가 청산가리 독극물을 캡슐 형 타이레놀에 투입
3주 후 직접적 책임에서 벗어남
존슨앤존스과 자기업 MCP의 대응조치는?
1단계 .미디어
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한 것을 이루는 것은 사람의 힘이다. 자신의 주위에 능력있는 이를 많이 두는 것은 성공의 첩경이 아닐수 없다. 윤리 경영의 모범으로 회자되고 있는 존슨앤존슨은 사훈에서 고객, 종업원, 지역사회의 이익을 주주의 이익보다 우선시한다는
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존슨앤존슨은 사훈에서 고객, 종업원, 지역사회의 이익을 주주의 이익보다 우선시한다는 입장을 분명하게 밝히고 있다. 존슨앤존슨에는 정직, 존경, 공정, 신뢰 등의 요소를 포함한 크레도라 불리는 60년 이상 다듬어진 조직의 가치 체계가 있
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존슨앤존슨은 사훈에서 고객, 종업원, 지역사회의 이익을 주주의 이익보다 우선시한다는 입장을 분명하게 밝히고 있다. 존슨앤존슨에는 정직, 존경, 공정, 신뢰 등의 요소를 포함한 크레도라 불리는 60년 이상 다듬어진 조직의 가치 체계가 있
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