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GE(제너럴일렉트릭)의 DMAIC기법 1. 정의(Define) 2. 측정(Measure) 3. 분석(Analyze) 4. 개선(Improve) 5. 통제(Control) Ⅵ. GE(제너럴일렉트릭)의 인사관리 Ⅶ. GE(제너럴일렉트릭)의 e-비즈니스화 1. 전 세계 단일 시장화에 대응하여 최고의 경영 가치인
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  • 등록일 2009.09.18
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경영전략 2. 내부조직 3. 인사관리 4. 지역내 네트워크 Ⅱ. 미국글로벌기업 AT&T 1. 생산조직 2. 전통적 노사관계의 변화와 노조 3. 다운사이징과 자율적 작업팀 Ⅲ. 미국글로벌기업 제너럴일렉트릭(GE) 1. 회사 개요 2. GE의 기업지배구조
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일렉트릭) 경영혁신 성공요인 4). GE경영혁신 성공요인 5). 변화의 필요성을 인식하여 획기적 변신전략을 추구했다. 6). 경영혁신을 이끌고 나갈 주도세력연대를 형성했다. 7). 획기적 아이디어를 가지고 비전을 구상했다. 8). 조직구조를 포
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구조 / 정갑영 나남출판 민영화와 한국경제 / 삼성경제연구소 바람직한 공기업 민영화 방안 / 고려대 이만우교수, 한국공공경제학회, 1999 KT&G 인력개발원 경영교육팀 대리님과의 인터뷰 -> 대리님과 약 2시간가량의 인터뷰를 진행하며 다음
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경영의 현실 및 발전방향, 대한의료정보학회지, 1993. 박재산, 우리나라 병원의 조직구조 변천에 관한 연구, 서울대학교 보건대학원, 1995. 김재수, 병원 관리학, 서울: 신광출판사, 1990. 김재수. 남은우, 병원 관리학, 서울: 법문사 이종익, 병원
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  • 등록일 2007.04.19
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논문 26건

‘매력적’인 산업기회에 마음이 쏠리게 되어 RCA와 GE는 일본 기업들이 VCR·캠코더·콤팩트 디스크 플레이어를 사실상 독점하도록 했다. 아이러니컬하게도 한 Gary Hamel & C.K.Prahald 의 논문입니다 한자가 많아서 번역한 번역본 논문입니다
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  • 발행일 2011.04.28
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관리 43 3. 교육과 훈련 44 4. 시스템 44 제6장 결 론 46 참 고 문 헌 49 <표 목 차> <표 2-1> 기존의 품질 경영 활동과 6시그마의 차이점13 <표 2-2> 6시그마 개념 용어 정리14 [그림목차] [그림 3-1] KT 6시
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  • 발행일 2009.06.22
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경영혁신의 특징 <표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고) <표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상) <표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화) <그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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  • 발행일 2008.11.11
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제너럴 일렉트릭(CE)는 1970년 ‘필립상’이란 시상제도를 제정하여 봉사정신이 투철한 직원들을 포상, 전사적인 관심을 표명하고 있다. 실제 자원봉사활동을 기업문화로 채택하면서 임직원들의 도덕성이 강해지고 지역사회의 사랑이 깊어지
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  • 발행일 2010.12.13
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경영과학 제11권 제2호, 1994. 최신물류관리론, 박귀한 외 4명, 2003, 두남. 물류관리론, 방희석. 이규훈, 1999, 동성사. 물류 및 공급체인관리, David Simchi-Levi외 2명, 김태현, 문성암 공역, 2005, McGraw-Hill Korea. Ⅰ 서론 연구의 목적 및 방법 Ⅱ e-s
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 49건

제고광 고수익성이 없는 곳 정리한층 더 집중적 유통 체계집중적 유통체계선택적 유통체계유 통 Ⅰ. 회사개요 1. 회사 연혁 Ⅱ. 사업계획 1. 제품 1-1. 제품개요 2. 제품 Ⅲ. 재무 분석 1. 투자소요자금 Ⅳ. 경영비전
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GE 의 냉장고 - 컴프레셔를 분리!!! 닫힌세계!! 컴프레셔를 바깥에 둔다. 어떤 편익이 발생? ->부엌이 훨씬조용. 냉장고에서나오는 열기도 줄어든다. AS도 쉬워진다. 다른곳의 일부도 냉장고로 사용할 수 있다. 작은 서랍 냉장고를 만들 수 있다
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  • 직종구분 기타
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
구조를 만들어가는 것이 제 접근 방법입니다. 7) 입사 후 품질경영 직무에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? 입사 초기에는 HD현대일렉트릭의 품질 관리 체계를 빠르게 습득하고, 선배들의 노하우를 배우며 현장에서 전문성을 다지고 싶습니
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  • 등록일 2025.09.03
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  • 직종구분 기타
신뢰를 바탕으로 협업을 이끌어낼 수 있는 소통 능력입니다. 저는 이러한 자질을 갖춘 관리자로 성장해 HD현대일렉트릭의 안전과 환경을 지키는 중심축이 되고 싶습니다. 2025 HD현대일렉트릭 [안전.환경] 자기소개서 자소서 및 면접질문
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  • 등록일 2025.09.03
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